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■ＩＴ化
将来のリーダーを発掘するには
リーダー候補者を見つけるために注目すべきは行動スタイル。大きな実績は必ずしも重要ではない。2011年11月10日
リーダー候補者を見つけるために注目すべきは行動スタイルであり、大きな実績は必ずしも重要ではない。・・・ -
■人事・人材教育
「元気作り、知恵絞り」熱血工場長の声かけマジック
2011年07月01日
子ども用紙おむつブランドでシェア1位を誇る花王「メリーズ」。1枚あたり何銭という単位の価格競争にさらされるなか、工場長は、ボトム層か・・・ -
■経営戦略
「掟破り」の展示会セールスでシェア世界一
視覚障害者の世界を広げる点字表示装置2010年12月24日
ケージーエス（埼玉県小川町）は、かってソレノイド（磁石の力で棒を突き出したり、引っ込めたりする機構）の専業企業であったが、今では点字・・・ -
■人事・人材教育
若手社員をリーダーに、権限委譲が人を育てる
「任せる」ことでモチベーションを高める中央製版2010年06月16日
新潟県三条市に本社を構える中央製版は、現社長・小林吾郎氏の父、敬典氏が1962年に創業した会社である。製版業から数年で印刷業に転換し・・・ -
■経営戦略
機能を超えた「価値」を創り出す方法
2010年02月12日
イノベーションにおいて日本企業が直面する最大の課題は、ものづくり（技術・商品開発も含めた広い意味）は得意でも、利益や付加価値など経済・・・ -
■人事・人材教育
植松電機：ロケット開発で社員のやる気に点火
シリーズ～「働く人の喜び」を生み出す会社～その62009年12月07日
北海道赤平市にある植松電機は、バッテリーを動力にしたリサイクル作業用マグネットを開発・製造・販売している社員20人の会社です。同社の・・・ -
■人事・人材教育
堀場製作所、面白おかしい会社は伸びる
シリーズ～「働く人の喜び」を生み出す会社～その42009年11月24日
堀場製作所は、終戦間もない1945年10月、現最高顧問の堀場雅夫氏が京都市下京区に設立した私設研究所「堀場無線研究所」が前身です・・・ -
■人事・人材教育
解雇者は1人も出さず工場のコスト半減
シリーズ～「働く人の喜び」を生み出す会社～その32009年11月16日
1人の解雇も出さずにスリム化を進め、味の素の九州工場はコスト半減と品質向上という二兎を追うことに成功した・・・ -
■人事・人材教育
味の素、コスト半減で国内工場を再生
シリーズ～「働く人の喜び」を生み出す会社～その22009年11月09日
味の素の九州工場は、2001年に工場閉鎖に追い込まれました。しかし、巧みなリーダーシップの下、コストを2分の1カットしたり、要員を極・・・ -
■人事・人材教育
さらば成果主義、再び人を生かす経営を
シリーズ～「働く人の喜び」を生み出す会社～その12009年11月02日
現在の企業経営においては、日本企業の強さの源泉であった最も大切な要素の1つである「人を大切にする経営」が忘れられてしまったような気が・・・ -
■人事・人材教育
リーダーが冗談をよくいう組織は、業績がいい！
想定外10大ショックの正体【スキルの陳腐化】2009年10月30日
昨秋以来、多くの企業は売り上げが前年比3割も4割も減少する異常事態に見舞われている。この非常時、ビジネスマンはどんなスキルを持つべき・・・ -
■経営戦略
伊藤忠商事 丹羽宇一郎―本物のリーダーへの道
変革トップ「先が見えない時代、いかに自分を耕すか」2009年10月30日
一昨年逝去された作家城山三郎さんが、商社マンの日常を描いた『毎日が日曜日』という小説がある。ビジネスマンにとって幸福な人生とは何かを・・・
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