リーダーシップ・組織

2014年10月22日

使えない「ハイクラス人材」にならないために
輝かしい経歴を羅列して満足していないか? [JBpress]

スペックを含めてハイクラスと認められ、必要とされるには、何ができる人であればよいのか? IT関連の領域で言うと、年齢や経験年数、年収にかかわらず、本当の意味で「ハ…[続きを読む]

2014年3月24日

「部下は叩いて伸ばす」という思い込みに潜むリスク
部下の意識を変え、業績を伸ばすコツ [PRESIDENT Online]

スペックを含めてハイクラスと認められ、必要とされるには、何ができる人であればよいのか? IT関連の領域で言うと、年齢や経験年数、年収にかかわらず、本当の意味で「ハ…[続きを読む]

2014年3月19日

「有能」すぎて閉じ込められるITスタッフの悲劇
スキルの分析で長すぎる常駐から解き放て [JBpress]

常駐ITスタッフが、そこで「5年以上」働いているとなると危険信号だ。それは、あまりに詳しくなりすぎて代わりが利かないという状態でもあり、その人自身が「つぶしがきか…[続きを読む]


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